Οι ήπιες δεξιότητες (soft skill) που ζητά η αγορά (1) είναι:

Αυτεπίγνωση, αυτορύθμιση, αυτοπεποίθηση, διαχείριση άγχους, υπομονή, επιμονή, συγχώρεση, επικοινωνιακές δεξιότητες, ομαδικότητα και συνεργασία, δημιουργική σκέψη, βασική γνώση της τεχνολογίας, ικανότητες επιρροής, προσαρμοστικότητα, ευγένεια, ακεραιότητα, αισιοδοξία, ισχυρή εργασιακή ηθική, αριθμητική & ψηφιακή ικανότητα, δημιουργικότητα,  λογική και κριτική σκέψη, αποφασιστικότητα και η ταχύτητα λήψης αποφάσεων.

Το κρίσιμο για την ψυχολογική ισορροπία και υγεία του μαθητή και μελλοντικού πολίτη, είναι η σύνδεση ή όχι των δεξιοτήτων με την αγάπη, προς τον συνάνθρωπο, τον εαυτό και το Θεό.

Αν οι δεξιότητες δε συνδεθούν με την αγάπη στο πρόσωπο του Άλλου , τότε γίνονται εργαλεία ανταγωνισμού και επικράτησης, χάνουν το υπαρξιακό νόημά τους και  καταλήγουν να είναι στοιχεία μιας εικόνας που δε συμβαδίζει πάντοτε με την  εσωτερική πραγματικότητα του εαυτού οδηγώντας στο διχασμό της προσωπικότητας, το παράλογο (2) και τα συνακόλουθα με αυτά.

----------------------------

(1) "Πλέον τα στελέχη, για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας, θα πρέπει να διαθέτουν συνδυασμό δεξιοτήτων, μιας και δημιουργείται μία νέα τάση για πιο ευέλικτους και δημιουργικούς εργαζόμενους, έτοιμους να προτείνουν νέα πράγματα και να αναλάβουν ρίσκο, να έχουν δημιουργική σκέψη και επιχειρηματικό προσανατολισμό. Εργαζόμενους που εργάζονται για να παράγουν έργο και όχι εργαζόμενους που απλώς δουλεύουν σε μια δουλειά.

Συμπεραίνουμε λοιπόν ότι στη σημερινή ανταγωνιστική και απαιτητική αγορά εργασίας τα «soft skills» είναι τα πιο σημαντικά προσόντα που πρέπει ένας εργαζόμενος να κατέχει (και στα οποία οφείλει να επενδύσει). Αυτές οι δεξιότητες είναι εκείνες που θα του δώσουν το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και την «προστιθέμενη αξία» για να ξεχωρίσει μέσα από τον ανταγωνισμό και θα συμβάλουν στην εργασιακή του επιτυχία"

(2) Αλμπέρ Καμύ, Ο Μύθος του Σισύφου, Νόμπελ 1957

πηγή:alfavita